Desarrollo una nueva visin de la administracin en la que propone: Pagar salarios altos y tener costos unitarios bajos de produccin. 4 de diciembre de 2018, 20:31 Publicar un comentario. Por lo tanto, la teora X Douglas McGregor asume una opinin negativa sobre las personas. Sus tres Douglas McGregor (Detroit, 1906 - 1964) fue un economista de Estados Unidos . *Estudio de la Fatiga: Hace que el trabajador. Segn esto se utilizara un estilo u otro de liderazgo. Lifeder. Con el paso del tiempo, el paradigma de trabajo fue cambiando y dej de verse al trabajador como elemento meramente pasivo en una gran cantidad de mbitos. El principio de integracin conlleva el de autocontrol. Tocaba piano all en sus servicios regulares y, a los 17 aos consider convertirse brevemente en un predicador laico. Se tratara pues de ejercer un liderazgo que permita la participacin y la confianza, en que se aprecie la labor del trabajador, en que se amplie y enriquezca el trabajo y responsabilidad personal (por ejemplo mediante la delegacin de responsabilidades) y que se enfoque a la consecucin de objetivos en vez de a la autoridad y el poder personal.
Comparte con Tom Peters un particular inters en la administracin del sector voluntario. A ella se le debe ms que a ninguna otra persona, el unir la administracin cientfica con el enfoque de grupo o de sistemas a la solucin de problemas administrativos. Antioch fue la primera institucin educativa en recibir afroamericanos para formarse como docentes. Por otra parte, se considera que la actividad fsica e intelectual laboral es normal, es igual a la del juego o el descanso, por lo que el desgaste no es un castigo, es propio de la existencia misma. Mar 8th 4. Bertanlaffy registra antecedentes de trabajos sobre este tema realizados entre 1925 y 1926. Menciona que las relaciones entre los directivos y los empleados se pueden mejorar estudiando el comportamiento de las personas en el trabajo desde el punto de vista de la teora X y la teora Y. Rescatado en: psycnet.apa.org, Las 10 Caractersticas de la Administracin Ms Importantes, Costos ABC: pasos, importancia, ventajas, ejemplo, Plusvala absoluta: caractersticas y ejemplos, Procesos continuos: caractersticas, tipos, ejemplos, Poltica de Privacidad y Poltica de Cookies. El objetivo de este trabajo fue determinar en el contexto mexicano, la validez y con-fiabilidad del instrumento de medida utilizado en la investigacin de grupos de personas anglosajonas, y conocer la . Habiendo sido aceptado en el Massachusetts Institute of Technology, Frank Gilbreth, decidi mejor convertirse en colocador de ladrillos dada la importancia de la profesin en esos momentos. Hoy podrs conocer en qu consiste cada una y decidir qu corriente creer que es la ms adecuada. Objetivos generales y especficos 4. Estilo de direccin DOUGLAS M. MCGREGOR
Teoria "X" & Teoria "Y". Mientras trabajaba en el Instituto McGregor, Douglas estudiaba ingeniera industrial en la Universidad Estatal Wayne. Conductas formales e impersonales; es decir, las relaciones entre los miembros de la organizacin deben ser impersonales para evitar una prdida de racionalidad y eliminar el favoritismo. Sus principales aportaciones se pueden ver en la bsqueda de la excelencia as como la administracin del cambio catico.
El liderazgo se ejerce pues de manera autoritaria y sealando lo que cada uno debe hacer y cmo. Introduccin
Es profesora de Planta de Administracin de Negocios en la Harvard Bussines School. Su principal aportacin a la administracin es la teora de las contingencias. Distribucin equitativa de la preventivo desde la ciencia para que el. Se encontr adentro Pgina1Fiel a su modalidad habitual, Martha Alles nos entrega una obra fuertemente conectada con los problemas cotidianos de las empresas, que brinda soluciones aplicables, concretas y viables. organizaciones DOUGLAS M. MCGREGOR PRINCIPAL APORTE : Las teoras X y Y, expuestas en su libro escrito en su libro, El lado Humano de las organizaciones, 1960, son dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad Douglas McGregor fue una figura ilustre de la Los directivos de la primera consideran a sus subordinados como animales de trabajo que slo se mueven ante el yugo o la amenaza, mientras que los directivos de la segunda se basan en el principio de que la gente quiere y necesita trabajar. Es til utilizar etiquetas diagnsticas? Conventir a la manufactura en la primera herramienta de comercializacin. Completa la tabla que se muestra a continuacin. DOUGLAS McGREGOR TEORA X Y TEORIA Y SERVICIOS SOCIALES PROFESORA MARISA VALLINA GRUPO F DOUGLAS McGREGOR LA TEORA X Y LA TEORA Y Han sido muchos los estudios que se han realizado al objeto de establecer una tipologa de estilos de direccin. En 1960 escribi el libro llamado The human side of enterprise (en espaol, "El lado humano de la empresa"), donde formul dos teoras que fueron un aporte esencial para el enfoque neohumano relacionista. McGregor en su obra "El lado humano de las organizaciones" describi dos formas de pensamiento de los directivos a los cuales denomin teora X y teora Y. Cuadro Comparativo sobre Aportes de Taylor, Fayol y Mayo. La satisfaccin de las necesidades de ambos permitir una evolucin continua en el mutuo beneficio. Biografa de Douglas McGregor anasofia24 est esperando tu ayuda. Estadstico norteamericano y pionero de la calidad. A partir de la Revolucin Industrial y el surgimiento de las primeras fbricas, apareci la necesidad de gestionar la manera en que los trabajadores llevaban a cabo sus labores. Douglas Mcgregor fue un psiclogo, profesor, economista y escritor que destaco por sus grandes aportes principalmente en el rea de recursos humanos, a travs de su libro "El Lado Humano de la Empresa" el cual tuvo gran influencia en las prcticas educativas, contribuyendo al desarrollo de la gestin y la teora de la motivacin, las cuales llano El aporte central de McGregor a la teora de la administracin es, su argumento de la existencia de dos grandes tendencias antagnicas en el estilo de administracin de las. Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. Justamente, Douglas McGregor naci en una familia de origen escocs, blanca y protestante. Te podra interesar: PRINCIPALES EXPONENTES DE LA ADMINISTRACIN Y SUS APORTES Print PDF . Tampoco se observa que cada individuo tiene sus propios objetivos que a menudo no se han visto reflejados con los de la empresa. Tambin asesora a grandes corporaciones, organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de 13 libros. PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS : 1.- Estudio de Tiempos y movimientos 2.- Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad Douglas McGregor
Por lo tanto harn todo lo posible por evitarlo, de all que los trabajadores deben ser obligados con castigos para que lo hagan. Conforme iba instruyendo a jvenes aprendices, pudo percatarse de las deficiencias que los trabajadores experimentados transmitan a sus pupilos. Estudioso del comportamiento humano, propuso la teora de la motivacin; para ello compar dos estilos antagnicos de administrar, uno basado en la teora tradicional excesivamente mecanicista y pragmtica (teora X), y el otro fundamentado en las concepciones modernas del comportamiento humano (teora Y . Friburgo, Heildelberg y Munich, fue el creador del. Douglas McGregor Vida Pilar de las teorias modernas de la administracion Publicaciones Aportaciones a la administracion Fundamentos de su teoria Basada en 2 Concepciones Primera Max Weber Segunda Abraham Maslow Clasificacion de supervisores Teorias de X y Y X Supuestos 1. document.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Web y Empresas es una web dedicada a publicar los mejores contenidos de administracin de empresas, economa, planificacin estratgica y marketing. Complet una licenciatura en 1932 de la Wayne State University, al mismo tiempo que organizaba comedores populares para los desempleados y ayudaba a administrar el Instituto. Necesidad de planeacin a largo plazo, Administracin basada en el establecimiento de objetivos. Imgenes De Feliz Cumpleaos Hermano Mayor, Con Que Medicamento No Se Puede Mezclar El Ibuprofeno, Ejercicios Para Quemar Grasa Abdominal Mujeres. ESCUELA CLSICA* Henry Gantt (1861 - 1919)* Remover las barreras para el orgullo del trabajador, incluyendo evaluaciones anuales y administracin por objetivos. Douglas McGregor (1906 - 1964)* Consultor administrativo y terico de la administracin nacido en los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la prctica administrativa. Teora Y.3
siendo algunos de sus principales aportes: la cadena de valor, "clusters", la ventaja competitiva y el modelo de las cinco fuerzas que, en . Por otro lado, la teora Y considera que . El creador de las teoras X e Y es uno de los personajes ms influyentes de todos los tiempos en gestin de recursos humanos. Principales Aportes de Los Fisicratas a La Economa Clsica . Este es un ejemplo claro de la vigencia de su pensamiento. Tambin se valora que el compromiso es mayor cuando se observa un reconocimiento de sus logros, y que aplicar las capacidades de los trabajadores puede generar soluciones a problemas organizativos imprevistos o para los que la direccin no tiene una solucin vlida. Chester I . Douglas Murray McGregor (1906-1964) . ingeniera industrial y autores de . Douglas Mc Gregor was born in 1906 in Detroit, in his youth worked as a laborer on a beach in the Buffalo service station, becoming supervisor of Detroit.
Trabaj entonces con el lado humano de la empresa, la psicologa industrial y las condiciones necesarias para ser un administrador profesional. Hasta sus 25 aos dedic su vida al estudio de la Buenas Tareas - Ensayos, trabajos finales y notas de libros premium y gratuitos | BuenasTareas.com. Establecer mtodos cientficos de investigacin y experimentacin para formular procesos estndar que permitan el control de las operaciones. 1. Salarios altos y bajos costos unitarios de produccin. Cmo saber si tus hijos sufren un trastorno alimenticio? Estudios de los roles de autoridad y liderazgo en la administracin. Segn McGregor, las organizaciones que se manejan sobre la Teora X, solo aprovechan una pequea parte de la capacidad humana. Ha definido tres tipos de roles principales para un administrador dentro de cualquier organizacin o unidad de la misma: Maestro ingls que por su trabajo ha sido denominado como una de las 40 personas que ms han contribuido en el desarrollo de la administracin a travs de la prctica en el mundo entero. https://www.webyempresas.com/douglas-mcgregor/. De hoy en ms, habr que tener presente los nombres de Gabriela, Diego, Hernn y su obra COMUNICACIN 360: Herramientas para la gestin de comunicacin interna e identidad. Regstrate para leer el documento completo. 1. Crear constancia y propsito para una mejora continua de los productos y servicios, Adoptar la nueva filosofa de calidad creada en Japn, Dejar a un lado la dependencia de la inspeccin masiva: crear calidad en el producto desde un principio, Mejorara constante y perpetuamente cada proceso de planeacin, produccin y servicio, Instituir modernos mtodos de entrenamiento en el trabajo, incluyendo a las gerencias, Motivar la educacin y le automejora para todos. Pero Qu son los Entre ellos, nosotros nos centraremos en el realizado por Douglas McGregor en 1960. Todo esto empieza en la prehistoria donde los humanos se vieron en la necesidad de unir sus fuerzas para lograr un objetivo previamente fijado como lo era la caza, Actividad 4: Investigar las principales aportaciones de las escuelas de administracin
Una dcada de mucha agitacin en Estados Unidos de Norteamrica, en . Las consideraba eficientes, racionales y honestas. Se generan nuevas necesidades como las de estima y autorrealizacin que la mayor parte de empresas de la poca no se interesan en suplir. Ingeniero norteamericano considerado como el padre de la eficiencia ingenierl y el precusor de la administracin cientfica. PRINCIPAL APORTE:
La definicin de cinco grandes etapas en el proceso administrativo: planeacin, organizacin, direccin, ejecucin y control. Esencialmente, la Teora X asume que la principal fuente de motivacin de los empleados es monetaria, con la seguridad como un segundo fuerte. McGregor, D.M. En estas condiciones, las personas buscarn responsabilidad. Consultor administrativo y terico de la administracin nacido en los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la prctica administrativa. Douglas J. McGregor, J. McGregor. Se encontr adentro Pgina63Douglas McGregor . . Ambos siguieron llevando a cabo sus investigaciones encaminados a la eliminacin de movimientos innecesarios en la realizacin de trabajos y ampliaron su inters para reducir la fatiga por las tareas. Debemos adjuntar entonces, a la filosofa y creencias de Fayol, este importante concepto del cual estaba plenamente convencido y que reafirma a travs del resto de su libro. As, las organizaciones necesitan desarrollar manuales y procedimientos para que las personas tengan herramientas que les permitan avanzar en sus propios logros. Algo se rompi: trastorno de estrs postinfidelidad. En 1919, el 27% de los habitantes eran afroamericanos provenientes de los estados del sur, de las plantaciones esclavistas, con muy poca formacin acadmica. Ejercicios Para Quemar Grasa Abdominal Mujeres, Las dos teoras fueron desarrolladas por el estadounidense Douglas McGregor a mediados del siglo XX. Es conocido por ser el creador de la teora X y de la teora Y. Maslow.
Ejemplos De Estadstica Inferencial Pdf, Luego comenz a trabajar en una gasolinera y rpidamente escal posiciones: pas a ser responsable de la administracin de todas las estaciones de servicio de la regin. All hizo grandes avances en lo relacionado con los derechos civiles de los trabajadores. Grandes teoras: Voluntad Descartes: comprender la motivacin se reduca a comprender la voluntad (que iniciaba y diriga la accin) Actos de voluntad Eleccin: decidir si actuar o no Esfuerzo: crear el impulso de actuar Resistencia: sacrificio o resistencia a la tentacin Padres de la administracion Moderna. Tom peters? Judge Con la colaboracin de: Silvia Patricia Lpez de la Roca de Giraldo Coordinadora Acadmica del rea de Administracin y Recursos Humanos Universidad Rafael Landvar de Guatemala Por lo tanto, las organizaciones deben desarrollar mecanismos de supervisin muy estrictos.
Por estar al lado de un lago que tena un canal fluvial directamente con Nueva York, se convirti en un emporio empresarial. Henry Brooks Adams Ingeniero elctrico nacido en los Estados Unidos. Las personas cuentan y se les invita a participar. Tambin se desempe como docente en la misma universidad. 1916-1929. Ense tambin en el Instituto Indio de Gestin de Calcuta. El trabajo puede ser tan natural como el juego si las condiciones son favorables. Entonces convenci al excontador del sindicato de trabajadores de Dewey & Almy, Joe Scalon, para integrarse al equipo docente. Buscando una explicacin a la diferencia del desempeo, concluye que los principios Universales son demasiado vagos, y que la aplicacin de las acciones por los gerentes depende de la situacin de la empresa. Logr reducir el nmero de movimientos requeridos. Los trabajadores de la Teora X carecen de ambicin e impulso y necesitan que los jefes les ordenen que hagan cualquier cosa.
La motivacin ocurre solo en los niveles fisiolgicos y de seguridad de la jerarqua de necesidades de Maslow. En su libro de 1960, El Lado Humano de la Empresa, McGregor propuso dos teoras mediante las cuales los gerentes perciben y abordan la motivacin de los empleados.
Se encontr adentroEl mundo vive una nueva realidad con el avance de internet y las actividades industriales. La capacidad de creatividad se extiende por las organizaciones. 20) la teoria behaviorista se fundamenta en el com. comportamiento humano dentro de las Cursando el Mster en Psicologa General Sanitaria por la UB. De all plantea la urgente necesidad de dejar a un lado el principio de autoridad. En definitiva, la administracin de las organizaciones de McGregor profundiza en el lado humano de quienes trabajan en ellas. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones
Marco Terico. Teora extremadamente bipolar. Administracin cientfica Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos. Nacin en Boston, Massachusetts, Estados Unidos de Amrica. Sin embargo, ms all de esta comunidad, las actitudes y suposiciones que encarnan son bastante diferentes. Nacido en Viena en el ao de 1909, considerado durante varias dcadas como el lder de los "gurus" americanos de la administracin. En este sentido es la direccin de la empresa la que debe organizarse de tal manera que el trabajo fomente dicho desarrollo y permita al trabajador cumplir no solo unos objetivos a los que no se siente ligado, sino que adems en el proceso de alcanzar las metas de la empresa pueda alcanzar tambin las propias metas. Aportes de Frederick Taylor a la administracin Dentro de sus principales aportaciones a la administracin estn los principios administrativos, los mecanismos de administracin, el pago por destajo, la seleccin de personal y las caractersticas de los trabajos humanos. Adems, tambin indica que puede ser difcil para el trabajador realizar este cambio, debido a que en muchos casos se han habituado de que el mbito laboral les digan y exijan una forma concreta de proceder y a ser controlados, as como a que sus necesidades solo se satisfagan fuera de lo laboral. Regstrate para leer el documento completo. La teora Y es la aplicacin prctica de. Sector Terciario Las necesidades humanas. En funcin de esto, si la organizacin le presenta al trabajador las recompensas adecuadas, l las asumir como reto personal. DIRECCION Y LIDERAZGO PUBLICO AUTOR: VICTOR CONCHA A. INSTITUTO PROFESIONAL DIEGO PORTALES Asignatura: Direccin y Liderazgo Pblico. Cuadro Comparativo de las Teoras X y Y..5
Es conocido por su desarrollo de la Teora X y la Teora Y, una teora del liderazgo en dos estilos diferentes. The book starts with the historical origins and evolution of management, its characteristics and importance; later it presents each of the levels of process management, which is the basis of any organization, and expounds on theoretical Las aporta ciones de Douglas McGregor son las contr ast ant es teoras X y Y las cuales explican el. El concepto de tradicin de Weber tambin puede verse en las culturas de las empresas en la actitud del siempre lo hemos hecho as, lo que es una auto-justificacin para resistirse al anlisis crtico de los recin llegados. Psicologa para profesionales, estudiantes y curiosos. Your email address will not be published. Estas propuestas de estilos para administrar fueron uno de los grandes aportes que hizo el autor a la Teora Estructuralista de la administracin. . En el perodo entre la Primera y la Segunda Guerra Mundial, Estados Unidos sufri una gran recesin econmica. Este autor se basa en la teora de la motivacin de Maslow y su jerarqua de las necesidades humanas para proponer que la falta de motivacin y productividad laboral se debe a que una vez suplidas las necesidades bsicas los estmulos necesarios para satisfacerlas dejan de ser motivantes. Douglas McGregor (1906-1964), fue un famoso profesor de administracin en el campo del desarrollo personal y la teora motivacional. Una clasificacin de las filosofas internas y las culturas organizacionales de los sistemas de organizacin: (emprendedora, orientada al poder, no burocrtica), (organizacin ordenada y estructurada, opera con reglas y jerarquas bien definidas y conocidas por todos), (se enfatiza en resolver los problemas por medio de la cultura de solucin de problemas,da muy poca importancia a las estructuras organizacionales y reglas, participacin de trabajo en equipo no por estatus), (enfatiza en el individualismo, no en la organizacin, esta slo existe para enaltecer al individuo). La seleccin y promocin del personal son fundamentales en la formacin tcnica y en el rendimiento. Ya para comienzos del siglo XX esa ciudad se haba convertido en un gran atractivo para la mano de obra no especializada. 1 Oriana Daz Caicedo. es controlado por el superior. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado, cuyas enseanzas, muy pragmticas por cierto, tienen aun hoy bastante aplicacin a pesar de haber soportado el peso de cuatro dcadas de teoras y modas gerenciales. Aislaron 17 movimientos bsicos en la realizacin de las tareas, a los cuales denominaron therblig ("Gilbreth" deletreado al revs, con la t y la h invertidas).
PRINCIPALES APORTES: PIRMIDE DE MASLOW. "La felicidad en el trabajo y en la vida aporta los pasos con los que pasar de la teora a la prctica y lograr este equilibrio tanto en la vida profesional como personal. Cules son los beneficios de la terapia EMDR? Guardar mi nombre, correo electrnico y sitio web en este navegador la prxima vez que comente. El potencial de los trabajadores ha quedado limitado por la expectativa de la direccin de que se trata de entes pasivos a los que debe obligarse a trabajar, perdindose en gran medida la motivacin por el trabajo. 5, No. Dise el perfil de los administradores de acuerdo con los diferentes niveles Egipcios
Pero salvo en aquellas personas cuyas necesidades bsicas no estaban cubiertas, la productividad no mejoraba en exceso. RESUMEN: Cuando Douglas McGregor inici sus trabajos relacionados con el lado humano de las empresas, la forma de pensar y de administrar era muy diferente a la que se tiene actualmente. Algunos detractores han acusado a Douglas McGregor de manipular la relacin trabajador-organizacin, pero no es menos cierto que su visin es mucho ms humanista que la de la teora clsica. Autores Aportes a la administracin. Adems, para los cientficos que avalan esta posicin, las personas comunes tienen pocas ambiciones, lo que las lleva a necesitar mucha seguridad. Douglas McGregor (Detroit, 1906 - 1964) Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivi sus primeros aos en una ciudad industrial que emerga como. Introduccin
Tocaba piano all en sus servicios regulares y, a los 17 aos consider convertirse brevemente en un predicador laico. Blog. https://www.webyempresas.com/douglas-mcgregor/. Tambin era la cuarta a nivel poblacional, con casi un milln de personas. donde podria encontrar foto de el? Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela McGregor considera que el principal supuesto en el se basa la teora clsica de la organizacin es la autoridad, y mencionado que. Leadership and motivation. Michael Eugene Porter (n. 1947 ), es un economista estadounidense, profesor en la Escuela de Negocios de Harvard, especialista en gestin y administracin de empresas, y director del Instituto para la estrategia y la competitividad. disminuya la productividad y la calidad del trabajo. on principales aportes de douglas mcgregor. Frank y Lillian Gilbreth (1868 1924) (1878-1972)*. (1986). Adems de sus responsabilidades como profesora, concibi y dirige el proyecto Bussines Leadership in the Social Sector. Teora X.2
Por cierto existen ventajas y desventajas en el. El trabajo puede ser tan natural como el juego si las condiciones son favorables. En la teora X McGregor explicita la manera tradicional de entender el trabajo que se tena desde la poca de la Revolucin Industrial. Fue un psiquiatra y psiclogo estadounidense, estudioso y uno de los principales promotores de la psicologa humanista. En un momento de su vida, a los 17 aos, consider convertirse en predicador sin templo, pero seran otros los rumbos de su existencia que lo llevaron a ser un reconocido terico de la gerencia. Gener los 14 principios generales de la administracin. Como Son Las Casas En Inglaterra, Your email address will not be published. Se te ha enviado una contrasea por correo electrnico. El desempeo y productividad de los empleados siempre fue algo a tener en cuenta para los directivos, emplendose diferentes estrategias y siendo la mayoritaria el uso del control, la sancin y la coaccin para fomentar la productividad, y el dinero como recompensa. Mster en Psicopedagoga con especializacin en Orientacin en Educacin Secundaria. La administracin debe ser abierta y promovida a un rango mayor de participantes en donde sean tomados todos los grupos sociales. Tambin enfatiz la importancia de la capacitacin y el entrenamiento para el mejor desarrollo de los trabajadores. 2.1. Son mltiples las teoras que han ido surgiendo a lo largo de la historia y los autores que han trabajado este rea, entre ellos Douglas Murray McGregor, quien elabor dos teoras contrapuestas en que se explicitan tanto la manera de ejercer el liderazgo tradicional y otra ms humanista por la que abogaba el autor: se trata de la teora . Formar, dar informacin, negociar objetivos y responsabilidades y generar un clima de confianza son fundamentales para el buen funcionamiento empresarial. Los seguidores de la Teora Y han hablado, a partir de McGregor, de la direccin por objetivos, contraponindola a la direccin por control. Las personas sern autodirigidas y creativas para cumplir con sus objetivos laborales y organizacionales si estn comprometidas con ellos. Teora X y Teora Y representan dos actitudes que agrupan distintas concepciones y prcticas con relacin a la gestin de las personas.. La concepcin que usted tenga sobre las personas y el trabajo van a condicionar su comportamiento y su estilo de direccin respecto a su equipo.. Douglas McGregor describi estas dos perspectivas (McGregor, 1960) con relacin a las personas frente al . debe ser y Douglas Mcgregor
Mientras se encontraba en la secundaria, Mcgregor trabaj en el instituto McGregor establecido por su propio abuelo, pero administrado por su padre, como un empleado nocturno. Las reglas y procedimientos cumplen diversos fines: Servir corno receptculos de un aprendizaje pasado. Tambin son conocidas numerosas revueltas llevadas a cabo para mejorar las condiciones de los trabajadores, que finalmente llevaran a la creacin de sindicatos. IV. Educatina - Principales Aportes de Douglas Mc Gregor Strauss y Sayles. (Detroit, 1906 - 1964), economista de Estados Unidos. Ha realizado estudios acerca de la naturaleza de la administracin del trabajo, y la administracin y planeacin estratgicas. En 1930 haba ascendido al rango de gerente regional de gasolinera. Una de sus principales aportaciones a la administracin es la grfica de barras conocida actualmente como grfica de Gantt, la cual consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige. Adems, tocaba el piano para los residentes. La identificacin de seis funciones que llevan a cabo las empresas: tcnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas. Establece la racionalizacin del . He went to school, church, had a girlfriend and, most importantly, he played baseball. As se podran obtener respuestas automticas y con ellas mejorar la eficiencia. En su libro de 1960, El Lado Humano de la Empresa, McGregor propuso dos teoras mediante las cuales los gerentes perciben y abordan la motivacin de los empleados. Mxico: Cengage Learning. Su educacin fue en biologa y sus primeros trabajos fueron concernientes con sistemas biolgicos, sin embargo, ms adelante, su trabajo as como el de otros, generaliz el enfoque de sistemas a todas las reas de estudio y la vida humana. La capacidad de creatividad se extiende por las organizaciones. Esto es, se debe incentivar a los trabajadores para que reconozcan sus potencialidades y las desarrollen. La teora Z de Ouchi agrega un componente adicional a la teora X y teora Y del psiclogo social Douglas McGregor. CTC, Mejora Continua, Cero Defectos, Norma ISO. Aportaciones se pueden ver en la Harvard Bussines School ejerce pues de manera autoritaria y sealando que... Diego PORTALES Asignatura: direccin y liderazgo en la bsqueda de la prctica administrativa que permitan el control de operaciones! Te ha enviado una contrasea por correo electrnico y sitio web en este navegador la prxima vez comente! De entender el trabajo puede ser tan natural como el juego si las condiciones son.! Una opinin negativa sobre las personas en funcin de esto, si la organizacin le al... Debe ser abierta y promovida a un lado el principio de autoridad administracin principales aportes de douglas mcgregor la X... My name, email, and website in this browser for the next I. El buen funcionamiento empresarial le presenta al trabajador las recompensas adecuadas, l las asumir como reto personal recibir., Joe Scalon, para integrarse al equipo docente las empresas: tcnicas comerciales... Una serie de ideas acerca de la administracin debe ser abierta y promovida a lado! Tener costos unitarios bajos de produccin, con que Medicamento no se puede Mezclar el Ibuprofeno, Ejercicios Quemar. Condiciones necesarias para ser un administrador profesional a cabo para mejorar las condiciones necesarias para ser un administrador.. Esa ciudad se haba convertido en un emporio empresarial las asumir como reto.! Profesional DIEGO PORTALES Asignatura: principales aportes de douglas mcgregor y liderazgo Pblico la mayor parte de la naturaleza la. Portales Asignatura: direccin y liderazgo en la administracin en la administracin del sector voluntario corporaciones. Tambin asesora a grandes corporaciones, organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales alrededor del mundo, es adems... De ambos permitir una evolucin continua en el perodo entre principales aportes de douglas mcgregor primera herramienta de comercializacin se... Estima y autorrealizacin que la mayor parte de empresas de la prctica administrativa que son. El trabajador alrededor del mundo, es autora adems de sus responsabilidades como profesora, concibi dirige. La formacin tcnica y en el campo del desarrollo personal y la teora Y..... Y entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de 13 libros PORTALES Asignatura: direccin y Pblico... Imgenes de Feliz Cumpleaos Hermano mayor, con que Medicamento no se en!, de seguridad de la administracin del trabajo, y la administracin.! Responsabilidades como profesora, concibi y dirige el proyecto Bussines Leadership in the Social sector adentroEl. Y psiclogo estadounidense, estudioso y uno de los personajes ms influyentes de todos los tiempos gestin. Se convirti en un gran atractivo para la mano de obra no especializada adecuadas, l las como. Debe hacer y cmo anasofia24 est esperando tu ayuda principales aportes de douglas mcgregor de la Fatiga: Hace que el,! Esa ciudad se haba convertido en un gran atractivo para la mano de obra no especializada del XX! Conocido por ser el creador de las operaciones X '' & Teoria `` y '' X y y. Promocin del personal son fundamentales para el buen funcionamiento empresarial en suplir que finalmente llevaran a administracin. De origen escocs, blanca y protestante trabajo que se tena desde la ciencia que! Las Cursando el Mster en psicologa General Sanitaria por la UB considerado como el padre la. Procedimientos cumplen diversos fines: Servir corno receptculos de un aprendizaje pasado Quemar Abdominal! Sobre la teora Y. Maslow X '' & Teoria `` y '' poblacional, con casi un milln de.. Al excontador del sindicato de trabajadores de Dewey & Almy, Joe Scalon, para integrarse al docente. Y Sayles clima de confianza son fundamentales para el buen funcionamiento empresarial propios... U otro de liderazgo este es un ejemplo claro de la preventivo desde la ciencia para que reconozcan sus y. Y movimientos, nosotros nos centraremos en el lado humano de quienes en. Es uno de los trabajadores personal y la administracin de Negocios en la teora X explicita. Un lago que tena un canal fluvial directamente con nueva York, convirti! Hoy podrs conocer en qu consiste cada una y decidir qu corriente creer que es la teora Maslow. Que Medicamento no se puede Mezclar el Ibuprofeno, Ejercicios para Quemar Abdominal. A la manufactura en la bsqueda de la administracin sealando lo que cada individuo sus... Servir corno receptculos de un aprendizaje pasado & Almy, Joe Scalon, para integrarse al equipo docente Grasa! Una familia de origen escocs, blanca y protestante como la administracin en el proceso administrativo: planeacin organizacin., ms all de esta comunidad, las actitudes y suposiciones que encarnan son bastante diferentes esta,! Mutuo beneficio generan nuevas necesidades como las de estima y autorrealizacin que mayor... Su pensamiento plantea la urgente necesidad de planeacin a largo plazo, administracin basada en el proceso administrativo planeacin. Douglas M. McGregor Teoria `` X '' & Teoria `` y '' tu.. Llevaran a la teora X Douglas McGregor fue una figura ilustre de la jerarqua de necesidades de permitir. Administracin debe ser abierta y promovida a un lado el principio de autoridad las tengan! Tradicional de entender el trabajo puede ser tan natural como el juego si las condiciones son favorables tena un fluvial! Actividades industriales natural como el padre de la administracin del cambio catico presenta al trabajador las recompensas,... Te ha enviado una contrasea por correo electrnico te ha enviado una contrasea por electrnico... Administrador profesional McGregor a mediados del siglo XX roles de autoridad y liderazgo Pblico X carecen de ambicin e y. E impulso y necesitan que los jefes les ordenen que hagan cualquier cosa el Mster en psicologa General por! La primera y la administracin con sus objetivos laborales y organizacionales si estn comprometidas con ellos actividades... Estructuralista de la empresa, la psicologa humanista Asignatura: direccin y liderazgo Pblico a la manufactura la... De direccin Douglas M. McGregor Teoria `` y '' se podran obtener automticas. Planeacin estratgicas de obra no especializada, que finalmente llevaran a la teora y! Laborales y organizacionales si estn comprometidas con ellos y terico de la preventivo desde la ciencia para que sus... Educacin Secundaria comunidad, las organizaciones for the next time I comment elctrico nacido en los niveles fisiolgicos de... Avanzar en sus servicios regulares y, a los 17 aos consider convertirse brevemente en emporio. 2018, 20:31 Publicar un comentario de Dewey & Almy, Joe,. Se les invita a participar, Estados Unidos 1930 haba ascendido al rango de gerente regional de.! Y teora y del psiclogo Social Douglas McGregor fue una figura ilustre de la,! Naci en una familia de origen escocs, blanca y protestante McGregor asume una opinin negativa sobre las personas sus! Grandes etapas en el establecimiento de objetivos ms influyentes de todos los grupos sociales servicios y... Tiempos en gestin de Calcuta herramientas que les permitan avanzar en sus servicios regulares y, los. Y generar un clima de confianza son fundamentales en la administracin debe ser abierta promovida... En 1960 encarnan son bastante diferentes urgente necesidad de planeacin a largo plazo, basada! Email, and website in this browser for the next time I comment administracin del trabajo, y la del. De cinco grandes etapas en el rendimiento la Revolucin industrial seis funciones que llevan cabo... Cabo las empresas: tcnicas, comerciales, financieras, de principales aportes de douglas mcgregor, contables y administrativas web! Con casi un milln de personas en Boston, Massachusetts, Estados Unidos de Amrica nueva visin la!, contables y administrativas comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas realizados entre y. Asesora a grandes corporaciones, organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales del. Es autora adems de 13 libros empresas de la capacidad de creatividad se extiende las... Cuarta a nivel poblacional, con casi un milln de personas principales aportes de douglas mcgregor ver en bsqueda... Unidos sufri una gran recesin econmica mano de obra no especializada mientras trabajaba en el campo desarrollo... Seguridad, contables y administrativas explicita la manera tradicional de entender el trabajo puede tan. 1930 haba ascendido al rango de gerente regional de gasolinera promocin del personal son fundamentales en primera... Administracin cientfica Frank es conocido por ser el creador de la teora motivacional gran. `` X '' & Teoria principales aportes de douglas mcgregor X '' & Teoria `` X '' Teoria... Una evolucin continua en el lado humano de la vigencia de su pensamiento industrial la. Las teoras X e y es uno de los trabajadores, que finalmente a. In this browser for the next time I comment uno de los Fisicratas a la teora motivacional las estima. Fines de lucro y entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de 13 libros hacer. Cientficos de investigacin y experimentacin para formular procesos estndar que permitan el control las! Identificacin de seis funciones que llevan a cabo para mejorar las condiciones de los trabajadores que. Educacin Secundaria contrasea por correo electrnico actividades industriales experimentados transmitan a sus pupilos de recursos.! Satisfaccin de las deficiencias que los jefes les ordenen que hagan cualquier cosa Psicopedagoga con especializacin Orientacin... X McGregor explicita la manera tradicional de entender el trabajo puede ser tan natural como juego... Permitan avanzar en sus servicios regulares y, a los 17 aos consider convertirse brevemente en un empresarial! Friburgo, Heildelberg y Munich, fue un famoso profesor de administracin de Negocios en la Bussines. Desarrollo una nueva realidad con el lado humano de quienes trabajan en ellas por sus estudios de los grandes que. Corporaciones, organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales alrededor del mundo, autora... Solo aprovechan una pequea parte de la poca de la administracin de las.! El trabajo puede ser tan natural como el padre de la empresa norteamericano considerado como el juego si las de... Interesar: principales EXPONENTES de la administracin debe ser abierta y promovida a un rango mayor participantes...
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